Иркутск. Работа
Работа в Иркутске. Портал содержит банк вакансий Иркутска. Для соискателей Иркутска - каждый день огромный выбор привлекательных и свежих вакансий. Кроме предложений работы в данном разделе содержится огромный выбор резюме Иркутска. Работодатели имеют шанс подобрать для своей компании квалифицированный персонал.
|
|
|
|
Новые вакансии в Иркутске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер активных оптовых продаж , требуется
Вакансия № 25 Опубликована 28.11.09 01:00 Просмотров 663
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 4 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Требования: Образование Высшее Возраст от 26 до 33 Пол мужчина Опыт работы и навыки ОПЫТ РАБОТЫ ТОЛЬКО НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ: (МАСЛОЖИРОВАЯ ПРОДУКЦИЯ, МЯСНАЯ И КОЛБАСНАЯ ПРОДУКЦИЯ, РЫБА И МОРЕПРОДУКТЫ, ОВОЩИ И ФРУКТЫ, АЛКОГОЛЬ, БЕЗАЛКОГОЛЬНЫЕ НАПИТКИ, КОНСЕРВАЦИЯ, ЗАМОРОЖЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ) Опыт работы: В ПРОДАЖАХ: Опыт Личных Активных Оптовых продаж от 3-х лет, Опыт переговоров на уровне первых лиц. Главный результат должности: Клиент, удовлетворенный Ассортиментной матрицей товаров и Ассортиментной матрицей услуг на территории закрепленной зоны ответственности. Выполнение личного Плана продаж, на территории закрепленной зоны ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики. Основные задачи должности: Выполнить личный Планов продаж на территории закрепленной зоны ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики: Выполнять стандарты на основании ценностей Компании на территории зоны ответственности Филиала. Организовать долгосрочные взаимовыгодные профессиональные отношения с клиентами целевых сегментов через предоставление КПП Компании, на территории зоны закрепленной ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании. Организовать развитие клиентской базы, на территории зоны закрепленной ответственности, согласно стандартам и ценностям Компании, в рамках Торговой Политики. Выполнить План развития в части формирования профессиональных компетенций, согласно стандартам и ценностям Компании. КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ. В ТЕМЕ ПИСЬМА ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ: название вакансии, город. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: ДЛЯ СТАБИЛЬНОСТИ И УСПЕХА КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЗНАЧИМОЕ КОЛИЧЕСТВО ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО КОНКУРЕНТНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В КОМПАНИИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ТОЛЬКО РЫНОК FMCG |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа лидер, ЗАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа лидер, ЗАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Иркутска. Заполнить заявку » |
|
