Иркутск. Работа
Работа в Иркутске. Портал содержит банк вакансий Иркутска. Для соискателей Иркутска - каждый день огромный выбор привлекательных и свежих вакансий. Кроме предложений работы в данном разделе содержится огромный выбор резюме Иркутска. Работодатели имеют шанс подобрать для своей компании квалифицированный персонал.
|
|
|
|
Новые вакансии в Иркутске
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Администратор отеля , требуется
Вакансия № 1303 Опубликована 25.05.10 11:00 Просмотров 1010
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Прием заявок на бронирование номеров, дополнительных услуг. Организация размещения и отъезда гостей, контроль подготовки номеров к заселению. Произведение расчета с гостями, ведение оперативной отчетности. Требования: Высшее образование. Владение английским языком. Приветствуются знания алгоритма и техник телефонных переговоров, типов клиента, навыки работы с возражениями. Возраст - от 21 до 30 лет Пол – женский Уверенный пользователь ПК Личные качества: презентабельная внешность; стрессоустойчивость; умение и желание работать с большим объемом информации; грамотная, хорошо поставленная речь; умение расположить к себе собеседника. Условия: Социальный пакет |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Гранд Байкал, туристическая компания
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Гранд Байкал, туристическая компания |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Иркутска. Заполнить заявку » |
|
